两会代表建议年轻人少送外卖、多进厂上热搜 制造业招工难、用工难问题亟待解决
2022-03-10
作者：JINNOC EXPO3月5日，一条“建议鼓励年轻人少送外卖，多进工厂”的人大代表建议冲上微博热搜第一，话题阅读量超过4亿，引发热议。
代表建议鼓励年轻人少送外卖、多进工厂
2022全国两会期间，全国人大代表、小康集团董事长张兴海表示，当下不少年轻人选择送外卖、送快递，不愿进工厂当产业工人，导致制造业招工困难，这不利于社会长远发展。他建议社会各界共同努力，鼓励支持更多年轻人成为产业工人。
张兴海表示，近年来，外卖、电商、网络直播等吸引大量的年轻人就业，甚至快递外卖行业“内卷”到有研究生去竞争。很多年轻人不愿意去工厂上班，导致产业工人空心化现象愈加突出。
“造成这种局面，与制造业收入不高有关。” 张兴海说，年轻人生活条件和受教育程度更高，思想更自由，不愿待在工厂里。但这也存在隐忧， 送外卖和快递技术含量低，主要“吃青春饭” ，以后如果形势发生变化，或年龄增加，年轻人将面临一系列问题。
来自江苏常州的全国人大代表、常州老三集团有限公司工会主席李承霞，对“鼓励年轻人少送外卖，多进工厂”的建议也有同感。此次两会，李承霞从工人晋升渠道的角度提出建议：进一步规范企业自主开展技能人才评价，打通产业工人技能评定通道。“职称评上来，待遇也一并跟上来，激发工人的积极性，进而吸引更多年轻人。”
年轻人为什么拒绝进厂？
人社部发布的2021年三季度全国“最缺工”的100个职业排行，58个属于“生产制造及有关人员”。预计到2025年，中国制造业10大重点领域人才缺口将近3000万人，缺口率高达48%。
不少人把问题归咎于新就业模式的冲击。其实，与其认为是网红经济“抢”走了年轻人，倒不如说是新业态给了年轻人更多的出路。无论是做主播，还是送外卖，都不可能躺赚。如果认为灵活就业者一定可以轻轻松松月入过万，困在算法里的外卖小哥绝对不会同意。
宁可风里来雨里去，宁可从早到晚直播带货到嗓子冒烟，也不愿意进工厂上流水线的年轻人，是什么影响了他们的选择？在关于年轻工人为什么离职的相关报道里，比较有代表性的离职原因是：薪资少、工时长、强度大。
小康集团招聘
以小康集团为例，这个生产发动机和汽车的制造业企业，招聘网上给工人开出的月薪是5千到7千。对比一下，同样是重庆，去年网上招聘外卖骑手的工资是200-300元/天。也就是说，底线差不多，但骑手的收入上限却比工人要高出不少，换句话说，骑手可以用延长工作时间来换收入，说明劳动强度和劳动时长方面，工人的弹性空间更少。
经济社会在发展，年轻人的就业观在发生极大变化，部分工厂出现了人才供需不平衡的现象，从经济学角度看，无论选择进工厂还是送外卖，都是市场选择，而智能制造产业也在迎来新经济机遇。
强化职业教育 对接智能制造
随着智能制造的不断普及以及科技的不断发展，人工费用不断提高，制造业工厂也在不断升级转型。
自动化生产成为现在行业的首选，一些企业开始试用机器人，斥巨资买下一批智能机器，取代少量工人，发现效率大增，原来要一天时间完成的工作量，现在两个小时就能完成。但问题是，大部分细致的活还是要有人力来完成，未来工厂需要培养的更多是技术型人才了。像德国有大量学生就读技校，所以每年都有成熟的技工提供给劳动力市场，中国现在也在开设一些技工学校，免费培养中高端技工人才，提高技术工人的社会地位，让更多人转变思想，认为蓝领工人也是一门技术活儿，学会一门技术也能终生受益。”
展会搭台 共建智造中国
随着5G、大数据、云计算、工业互联网......等等新技术的到来，制造业转型升级是必然趋势。未来制造业不再是劳动密集型行业，而是技术型行业。
传统制造业对技术革新的庞大市场需求，也成为推动智能制造产业迅速成长的关键要素。金诺机床展在过去20余年间深耕工业自动化领域，立足未来工业，聚焦中国智能制造，通过展示工业自动化、工业机器人、金属加工、激光与智能装备、数字工业等展品，完整展现智能工业产业链中的创新技术及产品的有效融合，助力上下游产业协同发展。
# 2022.4.21-24 #
第25届济南国际机床展览会
第25届济南国际机床展览会，聚焦山东装备制造业高质量发展，将于2022年4月21-24日，在山东国际会展中心（济南市槐荫区日照路1号）举行。
2022济南机床展紧密结合实施新旧动能转换发展战略，积极发挥平台优势，迎合产业转型升级的要求，助力智能制造企业实现资源共享、技术交流、创新协作，推动产业转型升级。期待通过本届展会，为山东更加出彩集聚新动能、注入新活力、塑造新优势。